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Estimado amigos: En estos tiempos en los que estamos adaptándonos a una situación nueva (crisis y salida de la crisis) con las modificaciones y afectaciones al personal de administración pública, surge la necesidad imperante de orientar al personal de función pública.- El personal sin estabilidad es el más débil, y eso lo sabe la administración, ya que es éste personal el que esta pagando los excesos de otros. En este sentido, los incumplimientos laborales no deben ser asumidos por los trabajadores y menos por miedo o por carecer de asesoramiento. Son las administraciones las que están perjudicando y limitando los derechos, no siendo consentido por esta Asociación.- Poco a poco se va perfilando un marco normativo en atención a la estabilidad. Marco que en la actualidad tiene su cenit en las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Estas unidas a las normas de referencia en España, que entre otras, es el Estatuto Básico del Empleado Púbico (...) configuran las bases de gestión de la función pública.- Esta asociación nace con la vocación de asistencia a sus asociados viendo que el sistema sindical no da plena confianza. Sectores como educación, sanidad, justicia, administraciones central, de Comunidad Autónomo, locales, supramunicipales y empresas públicas tienen cabida. Enfatizamos en el asesoramiento, litigando en su caso, tanto en la jurisdicción contencioso administrativa como en la social.-